Die 3K Personaldienste GmbH steht für maßgeschneiderte Personallösungen.
Dabei stehen wir jeden Tag für die Verbindung zwischen Unternehmen und Bewerbern.
- Unsere Kernkompetenzen liegen in der produktivitätsorientierten Überlassung von Personal und der Personalvermittlung, wobei höchste Anforderungen an die Qualität unserer Dienstleistung und prozessualer Vorsprung uns den Erfolg am Markt sichern.
- Unsere Mitarbeiter helfen uns dabei diesen Kriterien und den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden und sind unerlässlich für die stetige Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
- Durch kontinuierliche Feedback- und Entwicklungsgespräche sind wir dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus, was uns eine stetige Steigerung des Unternehmenswertes ermöglicht.
- Jede unserer Handlungen ist gesetzeskonform und entspricht unseren Ethikmaßstäben.
„Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst.
Kompetenz, Kreativität, Kollegialität sind dabei die 3K-Grundwerte, auf denen alle Handlungen beruhen.“
Die Unternehmensgrundsätze bilden die Orientierungsgrundlage für das Verhalten und Handeln unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Vertrauen gegenüber Mitarbeitern sehen wir als Voraussetzung für eine effiziente und leistungsorientierte Zusammenarbeit. Dieses erfordert Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Eigeninitiative. Diese Werte werden von jedem Mitarbeiter verinnerlicht.
- Ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität ist essentiell für die Zufriedenheit der Kunden und das Erreichen der Unternehmensziele.
- Jeder Mitarbeiter ist ein lebendiger Teil des Unternehmens und handelt in diesem Sinne – dazu gehört auch die Ausübung konstruktiver Kritik.
- Qualität ist der Maßstab für unsere Dienstleistung und verlangt qualifiziertes Personal und Fehlerfreiheit.
- Kundenwünsche sind stets respektvoll zu behandeln und ernst zu nehmen, da die Befriedigung dieser der Kern unserer Arbeit ist.
- Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und leben somit die geltenden Regeln und Werte des Unternehmens vor und fordern sie von jedem Mitarbeiter ein.
- Kritik und Verbesserungsvorschläge werden von den Führungskräften stets ernst genommen und konstruktiv behandelt.
- Die Führungskräfte pflegen einen konsultativen Führungsstil und binden das Team mit in Entscheidungsprozesse ein.
- Wirtschaftliches Handeln und Denken sowie Sparsamkeit an allen Ressourcen und Betriebsmitteln wird von jedem Mitarbeiter, insbesondere den Führungskräften praktiziert.
