Leitbild - 3K Personaldienste | Zeitarbeit, Jobs, Stellenangebote

Die 3K Personaldienste GmbH steht für maßgeschneiderte Personallösungen.
Dabei stehen wir jeden Tag für die Verbindung zwischen Unternehmen und Bewerbern.

Unsere Kernkompetenzen liegen in der produktivitätsorientierten Überlassung von Personal und der Personalvermittlung, wobei höchste Anforderungen an die Qualität unserer Dienstleistung und prozessualer Vorsprung uns den Erfolg am Markt sichern.

Unsere Mitarbeiter helfen uns dabei diesen Kriterien und den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden und sind unerlässlich für die stetige Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Durch kontinuierliche Feedback- und Entwicklungsgespräche sind wir dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus, was uns eine stetige Steigerung des Unternehmenswertes ermöglicht.

Jede unserer Handlungen ist gesetzeskonform und entspricht unseren Ethikmaßstäben.

„Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst.
Kompetenz, Kreativität, Kollegialität sind dabei die 3K-Grundwerte, auf denen alle Handlungen beruhen.“

Alexander van Dyk
Operative Geschäftsführung

Die Unternehmensgrundsätze bilden die Orientierungsgrundlage für das Verhalten und Handeln unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Vertrauen gegenüber Mitarbeitern sehen wir als Voraussetzung für eine effiziente und leistungsorientierte Zusammenarbeit. Dieses erfordert Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Eigeninitiative. Diese Werte werden von jedem Mitarbeiter verinnerlicht.
Ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität ist essentiell für die Zufriedenheit der Kunden und das Erreichen der Unternehmensziele.
Jeder Mitarbeiter ist ein lebendiger Teil des Unternehmens und handelt in diesem Sinne – dazu gehört auch die Ausübung konstruktiver Kritik.
Qualität ist der Maßstab für unsere Dienstleistung und verlangt qualifiziertes Personal und Fehlerfreiheit.
Kundenwünsche sind stets respektvoll zu behandeln und ernst zu nehmen, da die Befriedigung dieser der Kern unserer Arbeit ist.

Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und leben somit die geltenden Regeln und Werte des Unternehmens vor und fordern sie von jedem Mitarbeiter ein.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden von den Führungskräften stets ernst genommen und konstruktiv behandelt.
Die Führungskräfte pflegen einen konsultativen Führungsstil und binden das Team mit in Entscheidungsprozesse ein.
Wirtschaftliches Handeln und Denken sowie Sparsamkeit an allen Ressourcen und Betriebsmitteln wird von jedem Mitarbeiter, insbesondere den Führungskräften praktiziert.